Lorsque d'importantes dates sont passées sous silence, c'est vraiment une grave erreur.

Qu'il s'agisse d'un anniversaire de naissance ou d'une autre étape majeure, les célébrations sont importantes. Et les manifestations de la part de l'entreprise sont tout aussi critiques pour le bien-être des employés. Les événements rapprochent les gens, leur donnent l'occasion de communiquer ensemble et de manifester de l'appréciation.

Lorsque le géant pharmaceutique Warner-Lambert a voulu célébrer l'un des trimestres les plus rentables de l'histoire de la compagnie, il a décidé de rassembler tous ses 42 000 employés répartis entre 140 emplacements, pour une rare réunion tenue à l'échelle de l'entreprise.

À mesure que l'impatience augmentait, les spéculations allaient bon train. Que pourrait-il y avoir de si important pour que tous les employés de Warner-Lambert soient disponibles exactement au même moment pour entendre le message?

Dans un des efforts de reconnaissance les plus étendus jamais entrepris au cours d'une même journée par une entreprise quelconque, le même discours, la même présentation vidéo et la même remise de cadeaux personnalisés individuels ont eu lieu dans 140 emplacements du monde entier.

Le président-directeur général de Warner-Lambert, Mel Goodes, ne voulait pas se contenter de remettre un cadeau à son personnel. Il voulait manifester sa reconnaissance de manière à impressionner chaque employé et à l'aider à réaliser que l'effort individuel est indispensable à l'ensemble. Et il a réussi. Helen O'Connor, Sr., qui travaille au sein de la compagnie depuis 33 ans, déclare : « C'était une démarche personnelle, une présentation destinée à chaque employé. »

Les responsables des activités d'O.C. Tanner savent comment créer des moments d'appréciation mémorables pour les bénéficiaires. Plus important encore, il s'agit d'événements qui susciteront l'engagement, une nouvelle motivation et la croissance à l'avenir. Apprenez comment nous pouvons vous aider.