Chez PepsiAmericas, on apprécie les employés qui ont soif de travail!

Nouvellement lancée en 2007, la stratégie de reconnaissance du mérite adoptée par l'entreprise a suscité un nouvel esprit de conscience professionnelle et de rendement chez les employés.

Rudy Will, gestionnaire des ventes chez PepsiAmericas, a découvert comment la célébration du succès peut inspirer les gens, lorsqu'il est arrivé pour sa réunion hebdomadaire des ventes afin d'introduire les nouveaux programmes :

« Ces vendeurs ont un travail difficile. Ils se trouvent dans un milieu en évolution très rapide et au sein d'une industrie extrêmement concurrentielle. Nous avons toujours à l'esprit, encore et encore, la production des ventes. Nos réunions portent généralement sur ce qu'il faut faire et à quelle vitesse. »

Cette réunion-là, toutefois, avait un programme différent. M. Will avait suivi la formation relative à la nouvelle stratégie de reconnaissance « Thirst For More! » de PepsiAmericas, et devait présenter au groupe la nouvelle série de programmes d'appréciation de l'entreprise : rendement, jalons, retraite et sécurité.

« J'aurais aimé prendre un instantané de ce jour-là et de leurs visages, tant ceux-ci exprimaient l'étonnement », déclare M. Will. « Dire qu'ils étaient réceptifs à mes paroles serait un euphémisme. Quand j'ai eu fini de présenter les programmes de reconnaissance de PepsiAmericas, ils étaient tous debout et applaudissaient. Eh oui! Au cours d'une réunion hebdomadaire! À la fin de celle-ci, ils sont tous partis, le visage éclairé par un grand sourire, et les choses ont changé depuis lors. »

PepsiAmericas, un important intervenant dans l'industrie des boissons gazeuses, est le plus gros embouteilleur principal de PepsiCo. L'entreprise basée à Chicago produit et distribue plus de 100 boissons différentes à plus de 122 millions de personnes aux États-Unis, en Europe centrale et dans les Caraïbes.

Les 14 000 employés de l'entreprise déclarent que PepsiAmericas a découvert que l'appréciation fait plus que motiver : elle révèle les talents cachés et stimule la croissance professionnelle.

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