L'appréciation produit des résultats.

Les compagnies qui apprécient les gens et appliquent leurs talents à des objectifs commerciaux sont trois fois plus rentables que les autres pour leurs actionnaires.

Nous comprenons l'importance de démontrer des bénéfices. Nous vous fournirons de précieux services de mesure préalable et postérieure aux programmes, ainsi que des outils de rapports pour gérer et mesurer l'efficacité des programmes.

Services fournis :

• sondages parmi les employés, avant et après le recrutement;
• outils automatisés de sondage parmi les employés;
• recherche sur les découvertes et l'évaluation;
• pratiques exemplaires et données de repère de l'industrie;
• recherche personnalisée effectuée par l'entremise du groupe d'étude de marché d'O.C. Tanner ou en partenariat avec la Jackson Organization.

La fonctionnalité du système comprend les éléments suivants :

• des outils d'interrogation basés sur un entreposage électronique massif, pour trouver l'information nécessaire en temps voulu;
• une gestion en ligne du budget;
• des données téléchargeables en vue d'une analyse approfondie, y compris des rapports détaillés de participation montrant l'activité selon le niveau de récompense, le ministère ou la durée.